Adaptel est une agence d'emploi spécialisée en Hôtellerie-Restauration.

Dans le cadre du développement de l'activité et pour répondre aux besoins d'un de nos clients, nous recrutons un·e Commercial·e / Chargé·e de Recrutement.

Principales missions :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients (hôtels, restaurants, collectivités) afin d'identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées.

• Prospecter activement de nouveaux établissements et maintenir un suivi commercial régulier (appels, rendez-vous, relances).

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, présélection téléphonique et entretiens.

• Assurer la mise en relation entre les talents et les clients (intérim, CDD, CDI) et suivre les missions jusqu'à leur bonne réalisation.

• Veiller à la qualité du service : briefing des candidat·e·s, coordination logistique, gestion administrative des dossiers.

• Participer à la définition des profils recherchés et conseiller les client·e·s sur les pratiques du marché et la grille salariale.

• Contribuer au reporting commercial et au suivi des indicateurs (CA, taux de placement, satisfaction client).

• Représenter le client lors d'événements locaux (salons, forums, partenariats) pour accroître sa visibilité

Profil recherché : compétences et qualités

• Expérience commerciale et/ou en recrutement, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie-restauration ou des services.

• Excellente aisance relationnelle, sens du service et capacité à créer une relation de confiance avec les client·e·s et les candidat·e·s.

• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur dans le suivi administratif et la gestion des priorités.

• Goût pour la prospection et la négociation commerciale ; orientation résultats.

• Bonne connaissance du tissu local et des métiers HCR appréciée.

• Maîtrise des outils bureautiques, des réseaux sociaux professionnels et des plateformes d'annonces.

• Disponibilité, flexibilité et capacité à se déplacer ponctuellement pour des rendez-vous sur site.

• PERMIS B OBLIGATOIRE

Conditions d'emploi et avantages

• Contrat : CDI .

• Lieu : Dijon

• Horaires : Journée, avec possibilités d'horaires ajustés selon les besoins opérationnels.

• Rémunération : 2300€ mensuel Brut + variable selon objectifs (détaillée lors de l'entretien).

• Avantages : formation continue, accompagnement personnalisé, perspective d'évolution au sein d'une agence en croissance.

Pourquoi postuler pour cette offre ?

• Intégrer une équipe spécialisée et reconnue dans l'hôtellerie-restauration.

• Travail varié mêlant prospection commerciale et gestion des talents.

• Accompagnement professionnel, montée en compétences et autonomie dans votre rôle.